サービス
SERVICES
派遣CRAを確保したい
CRA経験者が多数在籍。
アポプラスステーションなら欲しい人材が見つかる。
東京・大阪を中心に質の高い人材を意向にマッチした形で派遣します。
アポプラスステーションは東京と大阪に拠点を持ち、関東、関西を中心にCRAを派遣しています。
がん領域・中枢神経疾患領域・慢性疾患領域などを中心に、CRA経験の豊富な人材をクライアントの意向にマッチした形で派遣します。
活用シーン
- 施設数・症例数が急に増えて自社だけではCRAが足りない
- 開発試験をどうしても自社で行いたい
- 産休・育休で急遽ある期間だけ人手が足りない
実績
アポプラスステーションのCRAは、7割以上がCRA経験5年以上の人材です。
クライアントの必要とする領域にマッチした人材をアポプラスステーションが責任をもって確保します。
当社の派遣CRAの特長
CRAがクライアント企業で活躍できるようCRAのためのサポート体制を構築
手厚いサポート体制
継続的な教育研修
明瞭な評価体制
手厚いサポート体制
アポプラスステーションでは、CRA経験豊富なスーパーバイザー（SV）による手厚いサポートを実施。
派遣開始後、CRAが安心安全にクライアントの試験に集中できるよう、当社SVが１on１の定期面談を行い、フォロー・ケアを実施し、最適な形をサポートします。
継続的な教育研修
- 座学研修
- 参加型研修
- ディスカッション
- グループワーク研修
アポプラスステーションでは、隔月１回 継続研修を開催し、派遣開始後もCRAの知識の更新やスキルアップに努めます。
研修は全員が参加することを基本とし、専任講師によるGCP、医薬品、疾患など臨床開発まわりの座学研修や、 CRA自身が講師となり自身の知識や経験を提供する参加型研修、ディスカッション、グループワーク研修等があります。
明瞭な評価体制
MBO評価(Management By Objectives/目標管理制度)を導入。目標を期間や数値によって定めて、派遣先での努力がダイレクトに反映する評価方法です。目標はCRA ・派遣先・派遣元の３者で協議、検討、共有し、1カ月に1度の定期面談で目標の進捗状況の確認や達成に向けた当社SVによるアドバイス等のサポートも実施します。
明瞭な評価は派遣CRAのモチベーションアップに繋がり、クライアントへの利益をもたらします。