採用情報
RECRUIT
募集要項
コントラクトMRに応募する
「MR-PLUS.COM 」のエントリーフォームが開きます。
CRAに応募する
採用に関するデータ
中途採用比率
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率は、2020年度～2022年度の３箇年度において、いずれの年度も100％となります。
公表日：2024年3月29日
2023年度男女賃金差
男性の賃金に対する女性の賃金の割合
- 全労働者
80.1% - 正社員
78.2% - パート・有期社員
86.5%
【付記事項1】
対象期間：2023年4月～2024年3月
正社員：社外への出向者含む
パート・有期社員：契約社員、パートが該当
パート労働者については、正社員の所定労働時間（1日8時間）で換算した人員数をもとに算出
賃金：支払うすべての賃金
【付記事項2】
差が発生する理由
年代別/等級別 での比較を行うと概ね差異は90％となるが、男性社員の割合が多く（男性社員8割）、平均年齢及び管理職に就く男性の割合が高いことから、平均値とした際に、男性の賃金が女性と比べて高く算出される傾向にある