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求人内容 職種 臨床開発モニター(CRA)※未経験ポジション
雇用形態 正社員 職位 スタッフ
仕事内容 ■未経験CRAの募集です。
※臨床開発または、臨床研究・医療機器等のCRA業務全般をお任せいたします。

【外部就労型】
※当社契約先の国内・外資系の製薬メーカー、大手医療機器メーカーが予定される配属先です。
  配属先の社員と共に臨床開発業務に取り組んで頂きます。

【教育研修体制】
※未経験CRAの方向けの専門プログラムをご用意しております。
 GCP教育は勿論、CRAとしての心構えも含め、丁寧に研修させて頂きます。
※研修を経て、当社モニター認定資格取得を目指して頂きます。
※もちろん、継続研修も実施しています。
 これまでに多くの未経験CRAの方が、CRAデビューを果たされています!是非チャレンジしてください!

【配属先の例】
①大手外資系製薬メーカー/オンコロジー、プライマリー領域を担当
②国内大手製薬メーカー/プライマリー領域を担当
③国内医療機器メーカー/循環器領域の先端医療機器を担当
求人背景・魅力 今後の成長、規模拡大を見据えた増員、体制整備/東証一部上場企業のクオール㈱のグループ企業です。
勤務地 東京都内
本社所在地 中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋
地下鉄東西線/都営浅草線「日本橋駅」D1出口より1分
募集人数 5名以上 入社時期 随時可能。入社希望時期は柔軟に対応します。
ご相談下さい。
転勤・出向有無 有り、但し本人希望を考慮いたします。
応募資格 年齢 ★20歳代半ば~30歳半ば迄の方
※雇用対策法施行規則 第1条の3第1項 例外事由3号のイによる
職種/業界経験 <歓迎する経験>※いずれか該当者
①MR経験者
②CRC経験者
③QC経験者
④医療資格者(看護師、薬剤師、臨床検査技師)
⑤その他 CRO/SMO/製薬メーカー業務経験者
学歴 四年制大学卒以上
英語力 英語に抵抗が無い事が最低条件です。 必要語学力 問いませんが読み書き、会話できる方を歓迎
語学力詳細 業務上、英文資料を見ることがあり、英語に抵抗が無い方を希望いたします。
資格 MR、CRC、医療資格
求める経験
能力・スキル
■臨床開発モニター/未経験CRAの募集です。
1、コミュニケーション能力の高い方
2、フットワークの軽い方(出張等の対応が可能な方)
3、向学心、向上心の強い方、自己学習を厭わず出来る方
4、チームプレーが得意な方
5、責任感が強く当事者意識の高い方、仕事に対する明確な理解力
面接回数 ①1次面接+WEB適性検査 ②2次面接 適性試験 有り:WEB適性検査テスト
勤務条件 給与条件

賃金形態:月給賞与制
想定年収350万~450万

※経験スキルに応じ算定いたします。

昇給 年1回(4月)
インセンティブ なし
試用期間 有(3か月)
賞与 年2回(6月、12月)
手当 通勤手当:非課税限度額(10万円)まで
残業手当 時間外勤務分は規定の通り支給いたします。
休日 年間休日120日程度、完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇 入社3ヵ月後より勤続年数に応じて付与(最高20日/年)
就業時間 9時~18時(実働時間8時間)  休憩時間60分 ※外部就労の場合、派遣先条件に準ずる
社会保険 健康保険(東京薬業健康保険組合)/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生 勤続表彰制度、クオール持株会制度、EAP(従業員支援プログラム)、各種教育研修制度、ライフプラン制度
備考 ※定年年齢60歳(再雇用制度あり)
※案件受注が好調の為、新規増員いたします。

【本件のメリット】
・CRO/CRAではなく、『製薬メーカーへの配属』となり、配属先製薬メーカーCRAの一員として勤務します。
 製薬メーカースタッフとしてレベルの高い研修に参加できたり、ノウハウの習得、キャリアアップには最適です。
 キャリアプランとして、派遣先より帰任後に受託案件のPLなどをお任せすることも想定しております。
 また、状況に応じては製薬メーカーへ直接雇用で転籍出来るチャンスもあります!

【アポプラスステーション】
①東証一部上場クオールの子会社!安定した業績で不安なくキャリアアップが出来ますよ!
②教育研修体制も万全!CRA経験者が現場目線で的確なカリキュラムで教育研修させて頂きます!
③当事業部は男女比率が5:5!女性が活躍できる職場環境です!ご家庭のある方、お子様をお持ちの方も
 多数活躍されております。
④社内は風通しがよく、社長をはじめ経営幹部とも気軽にビジネスの話が出来るので、仕事がやりやすいです!

応募求人案件

職種名 モニター(CRA)未経験者 エントリーフォーム

基本情報

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携帯電話例)090-1234-5678
固定電話例)03-1234-5678 ※ どちらか一方を必ず入力してください。
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職務内容
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職歴2
勤務先会社名

勤務期間

月 ~ 
職務内容
(最大400文字)

職歴追記上記以外にも、職務歴がある場合は、簡潔にご記入ください。
職歴追記
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入社希望時期必須

その他希望事項
(最大800文字)

レジュメ

レジュメ

履歴書
職務経歴書 ※ word・excel・powerpoint・pdf・html・textファイルがアップロード可能です。
※ word・excel・powerpointはOffice97-2003形式で添付してください。
※ 1ファイルの容量は最大500KBまでとなっております。

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アポプラスステーション株式会社(以下「当社」といいます)では、優れたソリューションの提供を行うべく、 個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)の重要性を認識し、常に適切な管理と保護の徹底をはかることにより、お預かりしました大切な個人情報を保護することを社会的責務と考えます。
当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、個人情報保護法等の法規制に基づき、 個人情報の保護に関する社内コンプライアンス・プログラムを定め、組織体制を整備し全社員に徹底しております。
個人情報取扱事業者として、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。

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個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる個人の氏名、住所、生年月日、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。
また、数字と記号からなるメールアドレスや社員ID、会員ID等、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。
また、防犯カメラに記録された情報や音声であっても本人を特定できるものであれば個人情報となります。

■ 個人情報の安全管理

当社では、その取り扱う個人情報のリスクに応じて、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努め、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。
また、社内における徹底した情報管理のもと、役員及び社員一同、厳重な情報管理・運営に努めて個人情報を取り扱います。

■ 個人情報の利用目的

当社では、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を利用させていただきます。
なお、利用目的を変更する場合、または、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意を得た上で行ないます。

1) 当社の採用活動における応募者選考や採用管理業務のため
2) 人事管理、労務管理、経理、給与計算・支給、健康管理業務などの雇用管理のため
3) 福利厚生に係わる業務、社内報への掲載、教育訓練、研修などのため
4) 業務上の連絡、災害発生時等緊急時の連絡のため
5) 年金事務所、健康保険組合、職業安定所等、各種法定届出のため
6) 各種お問い合わせ対応に関する回答のため
7) 法令により正当な理由で開示を求められた場合

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ただし、当社が求める個人情報の全部または一部が不足している場合、情報に誤りがある場合は、当社からの適切なサービスが受けられないことがありますので、予めご了承ください。
また、ご提供いただいた情報は、登録取り消しのお申し出に際して返却いたしません。

■ 個人情報の委託

当社では、ご提供いただいた個人情報について、協力会社等の委託先に取扱いを委託する場合があります。その際、当社の定める委託先選定基準を満たした委託先を選定し、必要かつ適切な監督を行います。

■ 個人情報の第三者提供

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2) 法令に基づく場合
3) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
4) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
5) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
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当社では、個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用停止、消去および第三者への提供の停止(以下、開示等といいます)のお申し出がある場合、 お申し出者がご本人であることを確認し、当社規定の手続きにより、遅滞なく開示等を行います。ただし、以下のいずれかに該当する場合は、開示等の対象としないことがあります。

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2) 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
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アポプラスステーション株式会社
個人情報保護管理者:管理本部長
担当部署:管理本部 人事・総務部 総務・法務グループ
電話:03-5800-5827
(平日9:00~18:00)
制 定 日 : 2004年 4月 1日
最終改訂日 : 2017年 4月 1日